Сучасні навички керування гарантовано застаріли. Традиційні рецепти,
пропоновані книгами з органічного розвитку, виявляються частиною проблеми, а
не її розв'язання. Автор цієї книги, ґрунтуючись на багаторічному глибокому
дослідженні, розповідає, якими стануть організації майбутнього, побудовані на
абсолютно інших принципах, — цілісними, самокерованими й еволюційними. Він
показує, як такі компанії розвиваються — і з нуля, і еволюціонуючи з наявних
організацій.

Це книга для власників бізнесу, керівників, коуч, консультантів, студентів та
всіх, хто цікавиться менеджментом і організаційним розвитком.""Фредерик Лалу
працює консультантом, коучем і фасилітатором, допомагаючи тим лідерам, які
готові перейти до принципово нових моделей організацій.

Лалу — колишній партнер McKinsey&Company; і володар ступеня MBA.

Сам автор про себе говорить так: «Я живу просто, багато часу проводите з
дітлахами та дружиною в тиші саду. Подорожую я не дуже часто, але завжди з
радістю готовий послугувати та розповісти про свою книгу. З керівниками, які
відчувають себе покликаними принципово трансформувати свої організації
відповідно до ідеями в книзі, я часто працювала як спаринг-партнер,
вислуховуючи їхні питання та задаючи свої, вносячи пропозиції та даючи поради
».